[html]<div class=htmlbox>
<title>В поисках АМС</title>

<div class=text-block>
Мы тут немного посовещались и решили, что запала хватит надолго, а вот золотые руки в дефиците. И пусть сегодня работа над форумом — дело на началах добровольных, что несомненно грустно, мы всё ещё надеемся расширить скромный коллектив из двух администраторов новой кровью.
<br><br>
<b>Тут могла быть твоя реклама! Или всё ещё может быть, но давай обо всём по порядку: кто мы и с чем нас едят.</b>
<br><br>
<quotes>Мы те самые скромняги-работяги, которых хлебом не корми — дай занять себя чем-то интересным. Например, форумом для тех, кто ищет возможность обрасти новыми знакомствами и приятно поиграть без лишних душных ограничений. Мы хотим попробовать создать уютный коллектив, в котором каждому найдётся своё место. Получится или нет — решать публике, но интересный опыт всегда имеет место быть. А ещё интереснее он станет в том случае, если соберётся команда добровольцев, готовых работать над проектом и развивать его. Никто не гарантирует идеального старта или отсутствия неприятных спадов вплоть до бессмысленности ведения форума, но за попытку никто не укусит, правда? Да, даже злой шеф, который злой по большей части номинально. Мы не цветочки и не дьяволы, а всего лишь обычные люди: стараемся аргументировать своё мнение, прислушиваться к советам, приходить к компромиссам и вести конструктивный диалог со всеми вытекающими. С нами может быть приятно или изредка неприятно, но всё это мелкие издержки, трудности, которые мы стремимся преодолеть совместными усилиями. Зарплату выдаём бесконечными благодарностью, любовью и толерантным отношением. Так что решайся, ведь в крайнем случае ты всегда можешь выпрыгнуть из вагона мчащегося поезда, а вот запрыгнуть туда потом будет ой как непросто!</quotes>
</div>

<h1>Мы ищем тебя</h1>

<div class=text-block>
<h2>Что универсально должно быть в твоём портфолио:</h2>
— Первостепенно, разумеется, умение уживаться с коллективом: мы приближены к демократическому строю, но слово главного администратора всё ещё слово главного администратора, которое можно и даже нужно при необходимости оспорить в конструктивном, спокойном диалоге, где самое важное — это <b>открытость, честность и умение говорить,</b> а не обиженно отмалчиваться, после жалуясь всему миру на то, что тебя никто не понимает. Мы все здесь взрослые люди и хотим соответствующего подхода к работе. Это совсем не отменяет сплочённости и весёлого общения, но в серьёзных моментах надо оставаться серьёзными.
<br><br>— Дальше поговорим о <b>стрессоустойчивости</b>. Ни для кого не секрет, что работа над форумом, к счастью или сожалению, дело неблагодарное: придётся сталкиваться с людьми разного склада ума; улаживать конфликты, которых не избежать; находить компромиссы и при этом не ударить в грязь лицом. Если ты понимаешь, что не выдержишь такого напора, то лучше не трать свои нервы, которые должны оставаться на первом месте в твоём списке приоритетов.
<br><br>— <b>Долгосрочность и желание что-то делать</b> являются очень важным пунктом, так что давай жёстко, но честно: нам не нужны люди, которые будут сидеть без дела с плашечкой амс или придут поработать на пару недель, чтобы потом сбежать. Если всё пойдёт гладко, мы хотим заниматься форумом в долгосрочной перспективе, так что молчание или пропажа без предупреждения — не наша фишка, как и не должна быть твоей. У всех бывают проблемы, запои, депрессия, творческий упадок и ещё куча причин для отсутствия, к чему мы относимся с пониманием, но если ты из тех, у кого такое частая история, то разговор будет коротким. Выдели какое-то время на работу с форумом или предупреди о том, что в определённые моменты дёргать тебя нельзя — мы всё запишем в свою мысленную тетрадочку и отнесёмся к этому с уважением.
<br><br>— Ты не выделяешь место под солнцем для друзей и знакомых. В первую очередь ты стремишься стать администратором, а администратор должен оставаться <b>беспристрастным и объективным</b>. Если кто-либо провинился — ты сурово и по правилам даёшь по шапке в с е м вне зависимости от того, нравятся тебе эти люди или нет. Более того, твоя <b>ответственность</b> — твоя визитная карточка. Если провинился ты — будь смелым и стойким, получи свой выговор заслуженно и без обид. Разумеется, тёплое общение во флуде или личная неприязнь (без открытого формата) имеют место быть, но когда дело касается нарушения правил, тебе придётся забыть о себе, как об игроке, и натянуть маску <b>справедливого</b> администратора.
<br><br>— Хихихаха, творческий потенциал, мемасики и нос клоуна вне серьёзных вопросов станут дополнительным преимуществом.
<h2>В каких золотых руках мы нуждаемся:</h2>
— Человек-швейарский нож. В идеале несколько. Те самые любители проверять анкеты, писать новости, искать исходники, подсчитывать банк, проверять гостевую, упаковывать покупочки из магазина в профили игроков. Сюда же можно приплести остальные пункты ниже, но если говорить в общем и целом — спасители главного гада на администраторе, если что-то пойдёт не так. В ином случае просто на чилловом подхвате и выполнении основных обязанностей, которые определим вместе.
<br><br>— Дизайнеры, графисты, кодеры. Те, кто займётся красивой обложкой и наведёт порядок в визуальной части форума. На таких мы повесим графическое оформление для игроков, обновки магазина, рекламные листовки и, конечно же, дизайн с вёрсткой, скриптами. Первая часть отделима от второй, но будет прекрасно, если получается всё и за бесплатно. Ещё лучше, если на вторую часть найдётся некто очень заинтересованный.
<br><br>— Люди с творческим порывом и неиссякаемыми идеями относительно конкурсов. Лишние слова не нужны, нужны вы.
<br><br>— Сердца компании, которые смогут поддерживать общую атмосферу во флуде, помогать найтись ребятам из «хочу к вам», выводить за ручку стесняшек и помогать желающим влиться в коллектив. Сюда же входит необходимость пинать тех, кто распределяется на группы и игнорирует новичков, а то негоже им создавать стаю внутри стаи.
<br><br>— Пиарщики. Те, кому не жаль часа-двух в день раза два в неделю для того, чтобы раскидать красивые листовочки, проверить партнёрские темы и, возможно, в будущем разобраться с каталогами.
<br><br>
<b>И если ты, да-да, именно ты, видишь себя частью зарождающегося и пока ещё грустного из-за твоего отсутствия у нас коллектива администраторов — хватай всю свою харизму и беги удивлять нас своими познаниями и навыками.</b></div>

[/html]

[hide=9999999999999999999999][b]1.  Как величаем?[/b]
[b]2. В чём заключается непосильная помощь:[/b] Можно перечислить хоть всё, но лучше взять одну-две основные зоны ответственности. Таким образом мы оставим тебя без внезапно огромной нагрузки и будем строго спрашивать только с твоей сферы работы.
[b]3. Связь: [/b]ТГ или, если есть желание, ВК. Увы и ах, только лс на форуме не подойдёт.
[b]4. Дополнительно:[/b] Если есть, что рассказать. Например, об опыте администрирования или прочих деталях, которые не вошли в пункты выше.[/hide]

[hideprofile]